

1.労使協働で地域の発展に貢献する
1.営業の拡大 業務の改善 安全衛生の向上に取組む
1.和を以って明朗な職場をつくる

1.継続した適正な利益の創出
(1)お客様志向のサービス提供の徹底による競争力の強化
(2)徹底したローコストの追及による価格競争力の強化
(3)グループ会社が一体となった経営力の強化
2.お客様、地域社会等からの信頼の確保
(1)社会から批判を受けることのない公正な事業運営の徹底
(2)事故災害のない明るい職場の確立維持
3.活力のある人材育成と業務改革の実践

企業活動の基本は、社会の信頼と共感です。
また、企業は、単に公正な競争を通じて利潤を追求する経済主体ではなく、広く社会とお客様にとって役に立つ存在でなければなりません。
そのため当社としては、次の10項目に基づき、国の内外を問わず、全ての法律、国際ルールおよびその精神を遵守するとともに社会的良識をもって行動することを定めます。
- 社会的にもお客様にも役に立ち、安全性に十分配慮した高品質なサービスを提供することにより、お客様の信頼を
獲得する。
- 率先して公正、透明、自由な競争を行う。また、政治、行政との健全かつ正常な関係を保つ。
- 市民社会の秩序や安全に脅威を与えるあらゆる反社会的勢力および団体との関係を遮断し、断固として対決する。
- 「良き企業市民」として積極的に社会貢献活動を行う。
- 株主はもとより、広く社会とのコミュニケーションを行い、企業情報を積極的かつ公正に開示する。
- 環境問題への取り組みは、企業の存在と活動に必須の要件であることを認識し、自主的、積極的に諸施策を推進するとともに、環境ビジネスを通じても社会貢献を果たす。
- 従業員のゆとりと豊かさを実現し、安全で快適かつ働きやすい職場環境を確保するとともに、従業員の人格、個性を
尊重する。
- 海外においては、その国の文化や慣習を尊重し、現地の発展に貢献し得る営業を展開する。
- 経営トップは、本憲章の精神の実現が自らの役割であることを認識し、率先垂範のうえ、関係者に周知徹底する。また、社内外の声を常時把握し、実効ある社内体制の整備を行うとともに、企業倫理の徹底を図る。
- 本憲章に反するような事態が発生したときには、経営トップ自らが問題解決にあたる姿勢を内外に表明し、原因究明、再発防止に努める。また、社会への迅速かつ的確な情報の公開と説明責任を遂行し、権限と責任を明確にしたうえ、自らを含めて厳正な処分を行う。